为精准查摆教学堵点、破解育人难题，持续提升教育教学质量与学生管理水平，5月28日下午，人工智能学院在E403A召开2025-2026学年第二学期期中教师座谈会。人工智能学院党总支书记梁国军、院长李美满、副书记林维嘉、副院长汪静及各专业教师代表参会，围绕教学工作、学生管理、就业推进等重点工作深入交流、共商对策。

图|会议现场

学院领导结合学院发展与教学实际先后发言，明确工作方向与要求。梁国军指出，教师应积极参与专业活动，主动分享竞赛经验，将实战案例融入日常教学，优化课程体系，切实提升课堂实用性与学生实践能力。李美满强调，教师要优化工作方式，合理规划教学工作量，同时主动投身专业建设，深化校企合作，以产教融合赋能专业发展。林维嘉聚焦学生管理与就业工作，要求全体教师紧盯就业进度、做好就业跟踪；强化家校协同，常态化沟通学生情况；教师和辅导员主动沟通反馈，实现学生出勤、学情信息同步共享，形成管理闭环。

各位教师代表立足我院教学管理与育人服务一线实际，围绕课堂提质增效、教学资源优化、课程体系建设、综合服务保障等核心工作深入交流、积极建言。大家聚焦教学管理中的堵点难点，针对专业建设与教学改革工作量核定细则、实训课堂及外聘教师规范监管、学风建设与课堂纪律强化管控、学情考勤数据协同共享、智能教学平台与工具应用、专业发展与产教融合深化推进等问题，提出了一批务实中肯、可落地、可执行的意见建议。此外，参会教师结合各专业发展特色，围绕 AI大模型在课堂教学、作业管理、学生综合能力培养全流程落地应用过程中遇到的痛点与现实挑战，展开深入交流、务实研讨。

汪静在会议总结中表示，本次座谈会务实接地气、直面实际问题，收集的意见建议针对性极强，将有效助力学院优化教学管理、补齐工作短板，推动人才培养工作再上新台阶。针对下一阶段各项教学工作，汪静提出三点具体要求。她提出，全体教师在保质保量完成日常教学工作的同时，要积极投身专业建设工作，借力AI和智能教学平台推进课程改革与教学创新，不断精进教学水平、增强育人效果。同时，全院教师要严格执行课堂考勤制度，进一步细化课堂管理举措，既要引导学生科学合理运用AI工具助力学习，也要坚决抵制AI代写作业等违规行为，切实维护教学秩序与学风建设成效。此外，她希望全体教职工牢记育人使命，常怀仁爱之心，主动走近学生、加强师生互动，在学业指导与思想引导上精准发力，用心陪伴学生成长成才。

本次期中教师座谈会进一步畅通了学院与一线教师的沟通渠道，全面梳理教学管理中的堵点、难点问题，清晰明确了后续整改方向与落实举措。下一步，人工智能学院将以此次会议为契机，紧盯问题狠抓整改落地，持续强化教学管理、深化产教融合、优化育人环境，不断提升办学品质与人才培养质量，推动全院教学管理工作稳步提质增效。